Els Premis a l’Excel·lència Professional son premis atorgats per la Junta de Govern del CoMB a metges i metgesses que els jurats, nomenats per tal finalitat, han considerat que el seu exercici professional era excel·lent, és a dir, superior al que es pot considerar bo.

Es va instituir el 2004 i s’han entregat cada any, amb la interrupció de 2020 i 2021 a causa de la COVID.

Cada any, la junta de govern nomena els jurats per elegir els metges “excel·lents” que seran premiats en les set categories: àmbit hospitalari, atenció primària, altres àmbits assistencials, docència, recerca i humanitats/gestió i cooperació.

Els lliuraments dels premis es fa en un acte solemne i, a més de l’entrega dels diplomes que atestaven l’entrega del premi, es dona una conferència de caràcter històric o cultural, un discurs de la persona invitada a l’acte, sovint el conseller de salut, i del resident del CoMB (Fig.1).

La idea del premi va sorgir en una conversa informal entre el llavors president del CoMB (l’autor d’aquest escrit) i un catedràtic de Sociologia a qui havíem encarregat un estudi de la professió. La idea era que es premiessin metges i metgesses, que en la opinió del comú dels col·legiats fos un metge exemplar, en quant a dedicació, actitud, respecte i compliment del que s’entén com a ofici del metge. Volíem identificar i premiar als que els companys i companyes consideressin excel·lents.

La junta de govern va aprovar la proposta, i el president i el secretari es van encarregar de dissenyar l’operatiu.

Els premis es van anar donant sense cap problema fins que, el 2012, una doctora de l’Hospital Clínic que havia rebut el premi a l’excel·lència, va escriure al president expressant-li el seu agraïment i també el disgust que li causà l’excés de metges en relació a metgesses, quan el nombre de metgesses començava a superar el de metges.

Em vaig comprometre a investigar la causa d’aquesta injustícia i corregir-la. Em vaig imaginar que seria un excés d’homes en els jurats de les diferent categories, fet que es va comprovar en la distribució per gèneres dels membres dels jurats.

Es van publicar els resultats (Fig.2) i es va equiparar, en la mesura del possible, el nombre d’homes i de dones en els diferents jurats en les successives festes dels premis a l’excel·lència, rectificant-se el predomini d’homes entre els premiats (Fig.3).

La situació viscuda en relació al masclisme latent i ignorat de la junta de govern va afavorir una reflexió publicada en una revista mèdica de prestigi signada per president, vicepresident i secretari del CoMB (Fig.4).

Aquest article va motivar un editorial escrit per una investigadora de la Universitat de Harvard (Fig.5).